近日，土地集团对新任的5名中层干部开展任前集体谈话，传达组织的期望，明确履职的方向，敲响廉洁的警钟，帮助他们上好任前&濒诲辩耻辞;第一课&谤诲辩耻辞;，系紧履职&濒诲辩耻辞;第一扣&谤诲辩耻辞;。公司党总支书记、董事长朱韦韦主持会议并作任前谈话，公司党委委员、纪检委员徐昆昆进行任前廉洁谈话。
朱韦韦指出任前谈话是干部选任流程中极为重要的一个仪式，是组织对新任干部的关爱与鞭策。同时，对新任干部提出了五点要求和希望：一要加强理论修养。善于从党的创新理论中探寻与公司职责使命、部门职能职责相契合的要点，自觉将从事的工作融入党和人民的伟大事业之中，不断提升政治站位和思想觉悟。二要发扬斗争精神。作为公司中层干部，要敢于斗争、善于斗争，善于梳理公司在投融资、财务管理、人力资源等方面的底线、红线和客观规律，抓住主要矛盾，分析深层原因，探寻符合公司发展的客观规律。同时，要敢于坚定地表达自己的观点，坚决不当&濒诲辩耻辞;老好人&谤诲辩耻辞;。叁要解决实际问题。拒绝坐而论道，善于发现真正的问题，精准把握解决问题的时机、方式和方法，确保问题得到高效解决，以务实的态度推动工作进展。四要起到表率作用。既要合理传导压力，也要适时给予动力，保持一颗&濒诲辩耻辞;希望别人好&谤诲辩耻辞;的善良之心，尊重人、关心人，密切关注身边人的成长，帮助下属都能成为更优秀的自己。五要廉洁奉公。严格落实好徐昆昆书记提出的廉洁要求，在管好自己的前提下，切实管好下属，营造风清气正的工作环境。
公司党总支委员、财务总监夏春艳，纪检办公室人员及新提拔5名中层干部参加谈话。
